Notre rapport2026-09-06T20:16:44+02:00

La seule analyse de CV garantie 100% humaine, 100% faite par un recruteur.

Ne laissez pas une IA vous dire comment convaincre un humain. Recevez un rapport rédigé à 100% par un expert en recrutement, améliorez votre CV et boostez vos chances d’entretien.

illustration votre rapport d'analyse du cv avis de recruteur plusieurs pages

Ne vous contentez pas d’un avis générique

Le meilleur CV est celui qui est adapté au poste visé.

Les analyses de CV traditionnelles, faites sur internet ou demandées à un ami ou à la famille jugent en priorité la forme de votre CV. Le recruteur, lui, évalue son adéquation avec un besoin précis, sur le fond. C’est pourquoi nous évaluons votre CV en lien avec les attendus du métier que vous visez.

extrait du rapport d'analyse du cv avec niveau d'efficacité sur l'emploi et réponse aux attendus
illustration avis du recruteur dans le rapport évaluation de l'expert en recrutement

Faites confiance à l’humain

Qui connaît mieux les attentes d’un recruteur qu’un autre recruteur ?

Ne tombez pas dans le piège de l’analyse en ligne 100% générée par IA, qui ne sait que décortiquer votre CV grâce à des algorithmes. L’expert humain est le mieux placé pour vous dire :

  • Au-delà de figurer dans votre CV, vos compétences sont-elles pertinentes et bien visibles pour le recruteur, et pas noyées dans la masse ?

  • Quels sont les éléments implicites ou explicites sur votre CV qui peuvent faire douter le recruteur ?

  • Comment améliorer votre CV sans sombrer dans le copié/collé IA, perceptible à la lecture par un lecteur avisé ?

  • Si votre CV me parvient au milieu d’une centaine d’autres, aurais-je envie de vous convoquer en entretien ?

Vue d’ensemble du rapport

Ce que contient notre analyse.

Nous ne proposons pas qu’une relecture : nous proposons un diagnostic global, assorti de conseils personnalisés et adaptés à l’emploi visé. Le tout, réalisé par un recruteur expert dans la sélection de futurs collaborateurs.

illustration extrait du rapport d'analyse du cv page de synthèse de l'évaluation
  • 1

    Vue globale & synthèse : indice global de performance, estimation de la probabilité d’entretien et plan d’action prioritaire.

  • 2

    Analyse de la forme : attractivité visuelle, rigueur de mise en page, qualité rédactionnelle, adéquation de la photo.

  • 3

    Orthographe et améliorations localisées : détection des fautes et identification de sections du CV méritant des corrections.

  • 4

    Qualité du contenu : clarté du profil, valorisation des activités et des compétences, exhaustivité des rubriques.

  • 5

    Adéquation aux attendus de l’offre : avis global sur l’efficacité du CV sur l’emploi, présence des compétences recherchées.

  • 6

    Optimisation ATS : respect des critères de forme permettant une lecture par les logiciels de tri, mise en avant des mots clés.

  • 7

    Plan d’action personnalisé : récapitulatif des principales actions à effectuer pour booster le taux de conversion de votre CV.

Un diagnostic ATS poussé

Franchissez le filtre des logiciels RH.

Les ATS sont des logiciels de tri des candidatures utilisés par les recruteurs. Ils ne refuseront pas automatiquement votre CV, mais ils peuvent le classer en bas de la pile.

  • Score d’optimisation ATS : nous calculons une note globale de performance de votre CV.

  • Contrôle technique de forme : nous vérifions que votre CV ne présente pas d’incompatibilité bloquante pour sa lecture.
  • Analyse des mots-clés : nous mettons en avant les mots-clés essentiels pour que votre CV se démarque dans le logiciel.

illustration optimisation du cv pour les ATS applicant tracking system
illustration rapport d'analyse du cv à côté d'un café
Nos tarifs

Des services accessibles avec un effet de levier

Un refus de votre CV peut vous coûter cher. Pas notre accompagnement.

Notre objectif est de vous apporter un service de qualité réalisé par un expert humain, à un prix abordable. Notre enjeu est de vous apporter les clés qui renforceront vos chances de décrocher votre prochain emploi.

Le processus de commande

Boostez votre CV en 3 étapes.

candidat qui consulte son cv sur son smartphone
1 – Vous envoyez vos documents

Transmettez votre CV actuel et le lien (ou le texte) de l’offre d’emploi visée lors de votre commande.

recruteur qui évalue le cv d'un candidat sur son ordinateur
2- Nous analysons votre CV et l’offre

Notre expert décortique votre candidature sur le fond et la forme en lien avec l’offre transmise.

candidat qui reçoit le rapport d'évaluation de son cv sur son smartphone
3 – Vous recevez votre rapport

Vous recevez votre rapport PDF complet de +8 pages et des conseils actionnables immédiatement.

Des chiffres qui témoignent de la qualité

Nous proposons un service d’expert.

+10

Années d’expérience
dans le recrutement

Les codes des recruteurs ne s’acquièrent qu’avec des années de pratique : des milliers de CV consultés, des centaines d’entretiens réalisés. C’est ce savoir que nous transposons dans nos accompagnements.

+30

Points de contrôle
de votre CV

Relire un CV, c’est bien. L’analyser sous tous les angles pertinents pour une recherche d’emploi, c’est mieux. Notre rapport couvre tous les thèmes essentiels pour maximiser le taux de conversion de votre CV.

100%

Garantie de respect du délai
d’envoi du rapport¹

La qualité prend un peu de temps à être produite, mais les recrutements sont des processus qui nécessitent de la réactivité. C’est pourquoi le délai d’envoi de notre rapport est garanti ou remboursé¹.

Prenez connaissance des autres informations utiles

Foire aux questions

En quoi consiste la seconde relecture de mon CV ?2026-08-30T19:16:51+02:00

Le rapport transmis par l’expert d’Avis de recruteur vous donne des axes d’amélioration de votre CV clairs et actionnables immédiatement.

Pour limiter encore le risque d’un refus de votre CV malgré les améliorations, nous vous proposons de nous renvoyer votre CV corrigé, après application des modifications suggérées par notre expert. Ainsi, il pourra confirmer que vos modifications sont correctes et complètes, ou au contraire attirer votre attention sur des détails que vous auriez oublié. Cette seconde vérification vise à renforcer encore les chances pour votre CV de passer le filtre de la présélection par le recruteur.

Nous garantissons un envoi de la seconde relecture dans un délai de 2 jours ouvrés maximum.

Quel est le déroulé d’une simulation d’entretien en visio ?2026-09-03T11:20:40+02:00

Nos séances de simulation d’entretien durent entre 45 minutes et 1 heure et sont divisées en deux parties : la simulation d’entretien proprement dite, orientée sur l’offre d’emploi que vous nous avez fournie, et une restitution sous forme de feedback. Pendant la simulation, notre expert en recrutement se projette dans le contexte de l’entreprise pour laquelle vous nous avez fourni une offre et vous pose des questions à la fois génériques mais aussi spécifiques à cette offre. Au long de l’entretien, il prend note de vos forces et axes d’amélioration en cherchant à anticiper les questions qui pourraient vous êtes posées. Ensuite, pendant le feedback, il vous partage ce ressenti et vous donne des clés pour comprendre ce que peut interpréter le recruteur. Il vous partage des conseils pour renforcer votre impact au cours de cet entretien.

Les séances sont planifiées en amont selon vos disponibilités et celles de l’expert en recrutement et tiennent compte du niveau d’urgence de votre besoin.

Mes données personnelles sont elles protégées ?2026-08-30T14:38:03+02:00

Avis de recruteur s’engage à protéger les données personnelles que vous nous transmettez dans le cadre de votre commande. Vos données sont stockées sur des serveurs sécurisés pour un temps limité et ne sont en aucun cas cédées ou revendues à des tiers. Elles sont utilisées exclusivement pour les services que vous avez commandés et ne sont pas utilisées à des fins de prospection.

Vous retrouverez les détails de nos engagements en matière de protection de vos données dans notre politique de confidentialité.

Puis-je faire corriger ma lettre de motivation ?2026-09-03T11:21:10+02:00

Nous ne proposons pas actuellement de rapport d’analyse de la lettre de motivation. Cependant, vous pouvez solliciter l’avis de l’expert en recrutement sur votre lettre de motivation en cas de commande d’une simulation d’entretien.

Quel est le délai d’envoi du rapport ?2026-08-30T14:42:38+02:00

¹Nous garantissons un envoi du rapport d’analyse dans un délai de 5 jours ouvrés à compter de la date de commande complète (règlement effectué, offre et CV exploitable transmis). Pour les besoins très urgents, nous proposons en option un envoi dans un délai garanti de 2 jours ouvrés. Le choix s’effectue via le formulaire de commande.
En cas d’envoi par Avis de recruteur du rapport dans un délai qui dépasse le délai garanti, vous êtes éligible à demander un remboursement de votre commande (sauf, notamment, en cas de retard qui vous serait imputable, par exemple envoi d’un fichier corrompu ou inexploitable). Les modalités précises de remboursement sont disponibles dans nos conditions générales de vente.

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